U saradnji sa centrom za djecu sa višestrukim smetnjama “Koraci nade” Tuzla, realizujemo program psihološke podrške za zaposlenike i korisnike Centra.
Ovaj program nastao je iz potrebe da se onima koji svakodnevno pružaju podršku drugima pruži prostor za vlastitu stabilnost, razumijevanje i emocionalno osnaživanje.
Rad u pomagajućim profesijama nosi sa sobom visoku razinu odgovornosti, ali i emocionalnog opterećenja. Dugotrajna izloženost stresu, zahtjevnim situacijama i intenzivnim odnosima može dovesti do iscrpljenosti, pada motivacije i smanjenog osjećaja lične produktivnosti.
Zato kroz ovaj program radimo na:
- jačanju psihološke otpornosti zaposlenika;
- prevenciji sagorijevanja (burnouta);
- unapređenju međuljudskih odnosa i komunikacije u timu;
- stvaranju sigurnog prostora za dijeljenje iskustava i emocija;
- podršci korisnicima kroz stabilnije i prisutnije profesionalce.
Naš pristup je iskustven, interaktivan i usmjeren na stvarne izazove iz svakodnevnog rada.
Zašto je psihološka podrška važna u organizacijama?
Psihološki stabilni i podržani zaposlenici nisu luksuz oni su temelj zdravog i funkcionalnog sistema.
U savremenim organizacijama zaposlenici su često izloženi pritiscima, rokovima, odgovornosti i intenzivnim međuljudskim odnosima. Kada taj pritisak traje dugo, bez adekvatne podrške, dolazi do iscrpljenosti, pada motivacije i narušavanja odnosa u timu.
Psihološka podrška pomaže da se to prepozna na vrijeme i da se ljudi osnaže, a ne “potroše”.
Kompanije i organizacije koje ulažu u mentalno zdravlje svojih timova:
- imaju zadovoljnije i angažovanije zaposlenike
- smanjuju fluktuaciju i bolovanja
- unapređuju kvalitet usluga i međuljudskih odnosa
- grade kulturu povjerenja i sigurnosti
Psihološka podrška u vašem timu
Programi psihološke podrške mogu se prilagoditi timovima u različitim privatnim firmama, javnim ustanovama i organizacijama koje žele jačati svoju stabilnost i povezanost.
Kroz grupni i individualni rad, radionice i savjetovanje, cilj je isti: stabilniji ljudi →stabilniji timovi →kvalitetniji rezultati.
